株式会社パソナグループ（以下、パソナグループ）は、主に就職氷河期世代（※）の方等を対象に、地方創生事業を通じた街づくり人財を育成する『Middles Be Ambitious（ミドルズ ビー アンビシャス／MBA）制度』を、2020年4月より開始することを発表した。同制度開始にあたり、東京会場では1月21日(火)に、大阪会場では1月30日（木）に第一期「募集説明会」を実施する。
政府は、就職氷河期世代を対象にした「就職氷河期世代支援プログラム」を2019年6月にまとめ、3年で30万人の雇用を創出することを目標に掲げている。そこで今回、パソナグループが開始する『Middles Be Ambitious制度』では、「淡路島地方創生コース（200名）」「UIJターン地方創生コース（100名）」の2つのコースを準備し、地方創生事業を通じた街づくりに挑戦する人財300名募集にむけて、募集説明会を1月21日(火)より第一期「募集説明会」を開催する。
※就職氷河期世代：主に1993年頃から2005年頃までの雇用環境が厳しい時期に就職活動を行った世代
■Middles Be Ambitious（MBA）制度「募集説明会」 概要
内容：
・パソナグループ会社概要説明
・Middles Be Ambitious制度及び選考の流れ説明
・質疑応答 等
・パソナグループ代表者あいさつ
（東京会場は、代表取締役グループ代表 南部靖之を予定）
※募集説明会の内容及び、時間は一部変更の可能性があります
【東京会場】
日時：2020年1月21日（火）13:00－15:00 ※受付12:30－
場所：JOB HUB SQUARE／東京都千代田区大手町2-6-2（パソナグループ本社）
URL：https://hrmos.co/pages/pasonacareer/jobs/0000250（東京会場）
【大阪会場】
日時：2020年1月30日（木）13:00－15:00 ※受付12:30－
場所：JOB HUB SQUARE大阪／：大阪市北区梅田1-10-1 梅田DTタワー 地下1階）
URL：https://hrmos.co/pages/pasonacareer/jobs/0000251（大阪会場）
備考：「募集要項」及び「募集説明会」の詳細は、URLにて随時更新・公開します
■ パソナグループ『Middles Be Ambitious（MBA）制度』概要
目的：
主に就職氷河期世代等、希望する就職ができなかったり、思うようなキャリアが築けていない方を正社員として雇用し、将来のキャリア形成を支援すると共に、次世代を担う人財に更なる自信と誇りを醸成する
入社：2020年4月1日以降
対象：
地方創生を通じた様々なキャリア構築を望む方
※年齢不問（主に希望する就職ができなかったり、思うようなキャリアが築けていない就職氷河期世代の方歓迎）
雇用形態：正社員（株式会社パソナふるさとインキュベーションでの雇用）
募集人数：
以下2つのコースに分けて正社員300名を採用。
研修終了後は、能力・適性を鑑みてコースに合わせて各地域・職種に配属
「淡路島地方創生コース」（200名募集）
研修終了後、主にパソナグループが取り組む淡路島での事業に参画し、“人材誘致”による地方創生事業にチャレンジするコース
「UIJターン地方創生コース」（100名募集）
研修終了後、UIJターンを実施することで全国各地域にて地方創生事業にチャレンジするコース
（※パソナグループ全国拠点やプロジェクトでの就労）
募集職種：
＜営業・プロモーション＞
・地方創生デジタルマーケティング担当
・観光ビジネス事業推進担当
＜テーマパーク＞
・施設マネジメント
・パークキャスト、コンシェルジュ
＜エンターテインメント＞
・企画マネジメント、プロデューサー
・エンターテイナー（歌手、ダンサー、演奏家、役者等）
＜デザイン・制作＞
・WEBデザイナー、WEBクリエイター、プログラマー、アニメクリエイター
・制作ディレクター、アートディレクター、カメラマン、映像クリエイター、ライター
＜飲食・物販＞
・施設マネジメント、フロアリーダー
・商品企画・開発、通販事業運営
・調理（衛生管理）・製菓、加工所（セントラルキッチン）運営
＜宿泊＞
・施設マネジメント、フロアリーダー、宿泊管理
＜農業＞
・自然栽培、農業食育事業推進
＜管理部門＞
・人事（募集・採用・教育・労務等）、経理、総務（危機管理・資産管理・物流等）
・BPOセンターオペレーター
＜その他＞
・全国拠点でのプロジェクトマネージャー、リーダー
※適性に応じて職種を横断して活躍頂く場合もあります。
研修内容：Middles Be Ambitious制度「人財育成研修プログラム」
１．「基礎研修（地方創生基礎講座）」
「英語」「地方創生」「農業基礎」「ビジネスマナー」「ITスキル」「財務経理」等
基礎的な地方創生事業に関わる上での基礎を学ぶ研修
２．「専門研修（地方創生発展講座）」
基礎研修を終えた後、「ホスピタリティ」「健康・ヘルスケア」「観光」「アニメ」
「Webマーケティング」「農業経営」「管理会計」等を学ぶ専門研修
３．「実践研修」
パソナグループが淡路島等、地方創生事業で展開するテーマパークなどの各施設やイベント・プロジェクトの運営を通じて実践経験を積む
４．「地方暮らし満喫研修」
地方において充実した生活を送るため、淡路島の地元住民の皆様との交流、地元イベント等の運営参加に携わり、地方の文化・魅力を学ぶ
※研修期間終了時に、地方創生アイデア発表会を実施する
研修場所：兵庫県淡路島などパソナグループが地方創生事業を展開する地域
処遇：
株式会社パソナふるさとインキュベーションの就業規則による
・年収400～600万円 （賞与、諸手当＜時間外手当、通勤手当等＞含む）
・その他、福利厚生制度（法定福利厚生、健康診断、メンタルヘルスケア、各種福利厚生）社員寮、家族寮、運転免許取得サポート等
お問合せ：
株式会社パソナグループ グループ採用室
Tel：03-6734-0210
E-mail：careersaiyo@pasonagroup.co.jp
■株式会社パソナふるさとインキュベーション 概要
会社名：株式会社パソナふるさとインキュベーション（Pasona Furusato Incubation Inc.）
所在地：〒656-1721 兵庫県淡路市野島蟇浦（ひきのうら）841-5
設立日：2012年9月3日
資本金：1億円
代表者：代表取締役社長 瀬川康弘
事業内容：人材育成事業／地域活性モデル創出事業／観光関連事業
URL：https://pasonafurusatoinc.jp/
