長野県根羽村（長野県下伊那郡根羽村、村長 大久保憲一）は、互助による暮らし心地の向上、および新たな地域振興を目的に、交流拠点「くりや」を7月22日よりオープンいたします。交流拠点にはWi-fi環境が完備されたテレワーク設備、ワークショップスペース、飲食営業もできるシェアキッチン・コインランドリーなどが常設されており、拠点での村民同士の交流や村民による自発的チャレンジから新たな地域振興の種が生まれていくことを目指します。
行政に頼らず、村民同士で課題を解決できる村を目指して
公共交通機関が通っていない根羽村では村民同士が支え合って生きる共助の考えや、根羽村役場が中心となって村民の課題を解決していく公助の考えが古くから根付いている地域です。しかし、年々の人口減少、および高齢化率が50%以上を超える高齢化などに伴い、助けを必要とする村内人口の割合が増える一方、役場職員の数は年々減少しており、助けを提供できる人材の不足が顕著となっていることが村の課題の1つとして見えており、課題解決手法の改善が早急に必要となっています。
新交流拠点「くりや」では、この課題の解決に向けた第一歩として3つの狙いを持って運営を開始いたします。
1.村民同士の交流数の増加による互助の機会増加の狙い
村民同士の互助が生まれるには、悩み事の見える化や、悩みを持っている人と課題を解決できる人が繋がれる場と機会が必要となります。「くりや」は村民がふらっと立ち寄れる場として機能し、村民の悩みや課題の情報が集約されるとともに、解決が生まれるきっかけを提供できるような運営を目指し、互助が生まれる機会増加を目指します。
2.働き方の多様性を生み出すことによる、「コミュニティ活動人材」増加の狙い
地域のコミュニティ活動に参加する人材を増やす方法として、時間的余裕と金銭的余裕の両方が満たされている人材の増加が必要となりますが、その両方を確保できる選択肢を豊富に提供できる働き口がまだまだ少ないのが現状です。今回、この交流拠点ではテレワーク等の新たな働き方を創出する拠点としても活用される予定で、働き方の多様性を生み出すことで2つの側面で余裕を持つ村民を増やし、コミュニティ活動人材の増加を目指します。
3.子育て環境の向上による、若者世代の移住定住効果の狙い
2020年に村内の子育て世代のママをヒアリングした際に、子育てにおいての共助や互助の機会が少ないことにより、各世帯それぞれの子育てにおける精神的負担があることがわかりました。「くりや」では幼児でも安心・安全で過ごせるような施設設計となっており、コインランドリー等子育ての負担を軽減できる設備の導入も行いました。将来的には一時的な託児機能の開始も目指しており、村での子育てがしやすいサポートを提供も目指していきます。
なお、運営はプロポーザル公募の結果、根羽村に在所を構える一般社団法人 ねばのもり（長野県下伊那郡根羽村 代表理事 杉山泰彦）が指定管理者として運営を行い、業務には施設の運営に加え、村におけるテレワーク業務の導入なども行う予定。感染症対策を万全にした上で、適正な施設利用を進めます。
