エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する日本最大級の派遣情報サイト『エン派遣』（https://haken.en-japan.com/）上で「派遣のメリット・デメリット」についてアンケート調査を行ない、4,011名から回答を得ました。以下、概要をご報告します。
結果 概要
★ 派遣で働くことに興味を持ったきっかけ、トップは「プライベートと仕事の両立」。派遣のメリット、第1位は「勤務地・時間・曜日が選べる」。
★ 派遣のデメリット、第1位は「気に入った職場でも長く働けない場合がある」。“無期雇用派遣”の場合、約半数が「デメリットは軽減する」と回答。
★ 派遣で良かったと思った理由、上位は「すぐに仕事に就けた」「希望する働き方ができた」「希望の仕事内容で働けた」。
調査結果 詳細
1：派遣で働くことに興味を持ったきっかけ、トップは「プライベートと仕事の両立」。派遣のメリット、第1位は「勤務地・時間・曜日が選べる」。（図1、2）
「派遣で働くことに興味を持ったきっかけ・理由は何ですか？」と質問すると、トップは「プライベートと仕事の両立」（42％）でした。続けて、派遣のメリットだと思うことを伺うと、第1位は「勤務地・時間・曜日が選べる」（52％）でした。具体的な理由も紹介します。
【図1】派遣で働くことに興味を持ったきっかけ・理由は何ですか？（複数選択可）
【図2】派遣のメリットだと思うことはなんですか？（最大3つまで選択可)
Q．派遣のメリットだと思うことについて、回答の理由を教えてください。
■勤務地・時間・曜日が選べると回答した方
・希望の時間で働くことができ、プライベートとの両立ができる。将来の計画も立てやすく、さまざまな仕事に挑戦しやすいと感じている。（20代男性）
・子育てとの両立を考えると、時間帯や勤務地は重要になる。その中でもしっかりと働きたいと思うので「派遣」が適していると感じる。（30代女性）
・プライベートを充実させることができ、Wワークも叶う。スキマ時間で働く仕事を探すこともできて良い。（50代女性）
■希望の仕事内容で働けると回答した方
・正社員ではスキル・経験不足で就業が難しい職種も、派遣は比較的就業しやすい。（20代女性）
・希望の仕事を探すのに、自分だけではなく派遣会社も探してくれるため。色々な求人から探す事ができるのがメリットだと思う。（30代女性）
・正社員だと、希望の仕事ができるようになるまでタイミング待ちがあったり、男女の壁を感じたことがあるが、派遣だと希望の仕事が自分のタイミングで見つかる。（40代女性）
■時給が高いと回答した方
・時給が高く、未経験からでも働ける環境がある。（20代男性）
・同じ仕事でもアルバイトより時給が高く、時給の更新も、派遣会社が交渉をしてくれるので助かる。（40代女性）
・新卒採用では難関になる大手の職場を経験できる。現職も時給換算すると、派遣のほうが高時給な場合がある。（40代男性）
2：派遣のデメリット、第1位は「気に入った職場でも長く働けない場合がある」。“無期雇用派遣”の場合、約半数が「デメリットは軽減する」と回答。（図3、4）
派遣のデメリットだと思うことを伺うと「気に入った職場でも長く働けない場合がある」が54％で最多でした。続いて、派遣会社と”期間の定めのない雇用契約”を結ぶ、無期雇用派遣について意見を伺いました。「無期雇用派遣の場合、派遣のデメリットは軽減すると思いますか？」と質問すると、46％が「軽減する」、44％が「わからない」と回答しました。それぞれ、具体的な理由も紹介します。
【図3】派遣のデメリットだと思うことは何ですか？（最大3つまで選択可）
Q．派遣のデメリットだと思うことについて、回答の理由を教えてください。
■気に入った職場でも長く働けない場合があると回答した方
・ずっと同じところで働けないため、キャリアアップしづらい。（30代男性）
・長く勤めたいと思っても、会社側がそれを求めていない場合、定められた期間で終了してしまう。（30代女性）
・合わなかったら辞めやすい反面、居心地がよいところでも長く勤められない。（40代女性）
■賞与が出ないと回答した方
・正社員だと「賞与が出るまで頑張ろう」というモチベーションになるが、派遣ではない。（20代男性）
・「直接雇用と違い、ボーナス分相当が加算されているため時給が高い」と初回の面談で説明を受けたが、やはり賞与という形でいただけたほうがモチベーションにも繋がる。（30代女性）
・賞与が出ないため時給が高いということは重々承知しているが、同じフロアの正社員がボーナスの使い道を話している姿を見ると、やはり羨ましくなる。 （40代女性）
■社会的な身分・信用が弱いと回答した方
・世間からは「正社員より責任がない」と見られがちだと思う。（30代女性）
・正社員でないとローンが組みづらいなど、社会的な信用がまだまだ低い部分がある。（30代男性）
・親や友人からがっかりされたり、本人は望んでいないのに正社員になることを勧められたりする。（40代女性）
【図4】無期雇用派遣の場合、派遣のデメリットは軽減すると思いますか？
Q．「無期雇用派遣の場合、派遣のデメリットは軽減すると思いますか？」という質問に対する、回答の理由を教えてください。
■軽減すると回答した方
・長期間働くことで、信用を得やすくなると思う。任せてもらえる仕事も増えるかもしれないから。（20代女性）
・保険などの保証が続くことで長期的に安定して仕事をしていけると思うから。（30代男性）
・派遣の最大のデメリットは継続的な雇用が保障されていないことだと思うので、期間の定めがなくなることはとても心強い。（40代女性）
■軽減しないと回答した方
・昇給などは正社員に比べると期待ができない。（20代女性）
・自分の条件と合わない職場に変更となる可能性もある。（30代男性）
・派遣先の企業によるところもあるため。(40代女性)
■わからないと回答した方
・ボーナス支給や3年以上の継続雇用はメリットであるものの、月給制となることで収入が下がる場合もあるため。（20代男性）
・契約期間があるほうが都合のいい場合もあるかもしれないので、どちらがいいかわからない。（30代女性）
・あえて派遣で働こうと思っているので、正社員に近い制度を求めていない。（40代女性）
3：派遣で良かったと思った理由、上位は「すぐに仕事に就けた」「希望する働き方ができた」「希望の仕事内容で働けた」。（図5）
派遣で働いた経験がある方に「今までに”派遣で良かった”と思ったことはなんですか？」と伺うと、上位は「すぐに仕事に就けた」（45％）、「希望する働き方ができた」（32％）、「希望の仕事内容で働けた」（31％）でした。
【図5】派遣で働いた経験がある方に伺います。今までに「派遣で良かった」と思ったことはなんですか？（複数回答可）
【調査概要】
■調査方法：インターネットによるアンケート
■調査対象：『エン派遣（http://haken.en-japan.com/）』を利用しているユーザー
■有効回答数：4,011名
■調査期間：2024年2月1日～2月29日
