ブランディング事業を展開する株式会社ペイクス（本社：東京都世田谷区、代表取締役CEO：田島 大、以下 ペイクス）は、いつもご機嫌に働くため、内閣府・内閣官房が推進する「地方創生テレワーク推進運動」の趣旨に賛同し、推進運動に参加する為「Action 宣言」を行いました。当該宣言が、内閣府・内閣官房に正式に受理され、「地方創生テレワーク」事業のホームページに掲載されましたのでお知らせします。
■Action 宣言内容掲載ページ：https://www.chisou.go.jp/chitele/sengen/company/234.html
ペイクス Action 宣言内容
■取組項目
【１】採用の優位性の確保・社員の離職防止
【２】地方人材の採用・育成
【３】地域プロジェクトへの参加
【５】ワーケーション推進
■具体的な取り組み内容
当社は、地方創生テレワークの実施を通じて、採用の優位性の確保や社員の離職防止および地方人材の採用・育成と地域プロジェクトへの参加に取り組みます。さらに社員が在住する地域のプロジェクトに参加し、その地域の採用・PR課題に向けた提案や、自社でPR活動を行うことで地方創生に貢献します。
〈取り組み一覧〉
・出社義務を撤廃
・リモートワークやフレックスタイム制の導入
・仮想空間内メタバースオフィスの導入
・福利厚生の利用推奨
・地方在住者（Uターン希望者やライフイベントに合わせて働き続けたい人材）の採用を強化
また、柔軟な働き方を実現しながらも3ヶ月ごとの1on1面談や週次MTGをオンラインで開催することにより、心理的安全性の確保を重要視しております。
■Action 宣言内容掲載ページ
https://www.chisou.go.jp/chitele/sengen/company/234.html
社内の声
- Uターンをして地元で仕事をしたいと考えていたので、慣れ親しんだ場所で働けることが何よりも嬉しい。
- こどもの体調不良やご機嫌によって出社が難しい時は、リモートワークに切り替えて自分の時間で仕事ができる。
- 公共交通機関の影響を受けないので、気持ちに余裕が生まれ仕事もはかどる。
代表取締役：田島 大より
衣装提供：ナノ・ユニバース
一緒に働くメンバーはいつも”ご機嫌”なんです。それぞれが仕事をしやすい環境を選択しています。そのため、地方で働く人もいれば、家庭との両立で週に3日の出社をする人もいます。1日の大半が仕事時間になるので、働くからには楽しく仕事をしてもらいたいんです。
そして、地方で働くメンバーが増えるほどその地域の課題も見えてきます。私たちは一緒に働くメンバーの「楽しく働く」はもちろん、地域の社会課題の解決とともに、地方創生に貢献したいと考えています。
地方創生テレワークとは（公式HPより抜粋）
「地方創生テレワーク」は、会社を辞めずに地方に移り住む「転職なき移住」、ワーケーションなどによる「関係人口の増加」、東京圏企業による「地方サテライトオフィスの設置」など、「都市部から地方への人の流れ」を加速させ、「人口の流出防止」「地方での雇用」「新規ビジネスの創出」など、多様な形で地方の活性化に貢献します。
■地方創生テレワーク：https://www.chisou.go.jp/chitele/index.html
