2024年7月始動の、「市内企業における副業・兼業マッチング支援事業」について、北九州市役所産業経済局の雇用・産業人材政策課 北田さんにお伺いしました。
◆北九州市の概要
日本の福岡県に位置する政令指定都市です。
産業都市として発展し、特に製鉄業が盛んで八幡製鉄所は日本の近代産業発展に大きく貢献しました。
山陽新幹線（小倉駅）や鹿児島本線、筑豊本線が通っており、交通の要所として機能しています。
詳細＞https://kitakyushulife.jp/place/
この事業を実施することになった背景について教えてください
多様な働き方が広まるにつれ、副業・兼業希望者も全国的に増加しており、企業・就業者ともに副業・兼業を希望する動きが活発化しています。
今後、東京等の一部地域を除いて、全国的に人口減少が進むなかで、企業が限られた人材を効率的に活用するためには、外部の副業・兼業人材を上手く活用し、人手不足を補っていく必要があると考えています。
そのため、市内企業及び就業者に対して、副業・兼業の解禁・促進を促すとともに、市内外の副業・兼業希望者とのマッチング支援も実施することとなりました。
たしか、昨年まで「北九州市東京事務所」でも副業・兼業のマッチングに取り組んでいましたよね？
令和３年～令和５年まで北九州市東京事務所で「複業・兼業による関係人口づくり事業」を実施していました。
※事業概要…首都圏をはじめとする全国の専門的な経験や知見を有する人材を北九州市の企業へ副業・兼業でつなぐことで、関係人口を作り、将来的な市内企業への就職や北九州市への移住につなげるとともに、市内企業の生産性の向上を図る
その際には、３年間で５０名以上の副業・兼業人材と北九州市内企業とのマッチングを達成しました。
どんな事例がありましたか？
Ｒ５年度の事例ですが、食料品製造や小売を行っている事業者さんの抱えていた、「販路を拡大したい」という課題に対し、外食チェーンで企画などを担当する、首都圏在住の男性がマッチングしたことで、ECサイトのブラッシュアップや運用の見直しがなされ、新たな販路開拓が実現したというものがあります。
今回の事業の内容を簡単にご説明いただけますか？
大きな柱として、
① 市内企業向け副業・兼業促進プログラム
② 求職者及び就業者向け副業・兼業促進プログラム
③ 市内企業と副業・兼業人材のマッチング支援プログラム
の３つがあります。
①②では、9月以降にセミナーを随時開催し、
市内企業での副業・兼業人材の活用だけでなく、副業・兼業の解禁の促進を行います。
また市内在住の方や市内企業で就業する方に向けた副業・兼業促進セミナーも開催します。
https://www.shigotomarugoto.info/newses/news?eid=00498
セミナーのご紹介
[大きい画像を見る①] [大きい画像を見る②]
●【9月3日開催】北九州市内企業向け経営課題解決セミナー
詳細・申し込みフォーム：https://forms.gle/ZYsvmjWS9DgyUjCy5
●【9月7日開催】あなたのWill/Canを広げる副業・兼業セミナー＜初級＞
詳細・申し込みフォーム：https://forms.gle/ZeCoaU4yEA7zxFZB6
③のマッチング支援では、みらいワークス社が運営する、「スキルシフト」を活用したマッチングを行います。
北九州市に事業所を持つ企業は掲載費無料（2025年3月掲載分まで）になりますので、ぜひ活用していただきたいです。少しでもご興味をお持ちいただけたら、セミナーや下記事務局へご相談ください。
＜副業・兼業人材活用、求人掲載についてのお問い合わせはこちら＞
北九州市内企業における副業・兼業マッチング支援事業 事務局
メール / skill-shift_info@mirai-works.co.jp
そのほか、地域の課題解決プログラムなども企画していますので、ぜひご応募お待ちしています！
求人情報については、下記特集ページに随時掲載していきます。
副業・兼業の解禁が地域経済（企業）や市民の生活に与える影響について、どのようにお考えですか？
【地域経済（企業）】
まず前提として「副業・兼業人材を活用する場合」と、「社員が副業に挑戦する場合」があると思うのですが、
いずれの場合も地域の企業に与える影響として挙げられるのは
・社内では得られない知識やスキルを獲得することができる
・副業・兼業人材との交流で社員のスキルアップや成長意欲を促すことができる
・優秀な人材の獲得や人材流出の防止を図ることができ、競争力を維持・向上することができる
・社外から新たな知識、情報、人脈を受け入れることで、事業機会の拡大につながる
ということです。
【市民の生活】
市民や市内企業で働く方に対しては、もちろん「収入が増える」というのもありますが、
・離職しなくとも別の仕事を体験することが可能となる
・社外でスキルや経験を得ることで、主体的にキャリア形成を図ることができる
・知識・経験を活かして、やりたいことに挑戦でき、自己実現を追求できる
ということが挙げられます。
また、市外にお住まいの方にとっては、遠く離れた地元の中小企業を支援することで、地域貢献ができるとも言えます。
では副業・兼業人材の活用が浸透することで、期待される「北九州市」にとってのポジティブな変化は何ですか？
副業・兼業人材の活用が浸透することで、「北九州市」にとって①人手不足解消、②社内人材のスキルアップ、③事業成長による企業価値の向上などのポジティブな変化が生まれ、こうした変化が市内経済の活性化や経済発展につながることを期待しています。
市内企業に向けてのメッセージをお願いします！
この事業を通じて、副業・兼業の導入方法、市内他社の成功事例等を知っていただき自社で活用するお手本にしていただければと思います。
市内外のプロ人材に向けてのメッセージをお願いします！
北九州市の企業はDX化、マーケティング等の課題を持つ企業が多くあります。
その課題を皆さまのノウハウやスキルを活かして、解決に導いていただきたいと思います。
地域企業の成長が地域の活性化につながると思うので、そういった視点からも皆さまに是非チャレンジしていただきたいです。
スキルシフト
https://www.skill-shift.com/
北九州ライフ
https://kitakyushulife.jp/
しごまる。
https://www.shigotomarugoto.info/
ＵＩターン応援プロジェクト
https://www.shigotomarugoto.info/ui-turn/
