モノづくりを通した社会貢献。広島に支えられたチャレンジ精神 マツダ株式会社 人材開発部 部長 伊藤 敬之さん
2022/12/05 (月) - 18:30
言わずと知れた自動車メーカー、マツダ株式会社。マツダのモノづくりの精神と基盤は広島の地域に支えられてきたのだと言います。広島が生み育てたマツダのルーツ、モノづくりへの姿勢やビジョンについて、マツダ株式会社の伊藤人材開発部長にお話をうかがいました。
―御社のルーツについてお聞かせください。
創業は1920年、コルクを製造する「東洋コルク工業株式会社」が始まりです。その後、創業者の一人、松田重次郎によって機械工業に方向転換し、1931年から3輪トラックの製造販売に進出しました。
1945年、原子爆弾が投下され廃墟と化した広島の街を復興するため、原爆投下からわずか４ヵ月後に、荷物を運ぶトラックの生産を再開したと聞いています。
1960年から四輪乗用車に進出し、「夢のエンジン」と呼ばれたロータリーエンジンの量産化に成功して1967年に商品化しました。
2010年にSKYACTIV（スカイアクティブ）テクノロジーを発表し、技術を磨き上げながら「走る歓びと優れた環境性能を両立する車」をお客様にお届けしています。
―ものづくりのDNAとして大切にしていることはありますか？
ものづくりを通じて社会に貢献していくことを大切にしています。マツダのモノづくりの力は広島で育まれました。たたら製鉄やヤスリ製造、造船技術など、モノづくりの基盤があったからこそ、今のマツダがあります。困難に立ち向かい、新たな境地を切り開いていく「チャレンジ精神」と「モノづくりの力」で継続して事業を営んできました。
―広島という地域から何か感じられることはありますか？
広島という土地に支えていただいていると実感しています。弊社にも経営危機は度々ありましたが、その度に地元地域の方々から、多くの支援をいただいており、地域と共に歩んできました。
だからこそ、MAZDA Zoom-Zoom スタジアム広島で地元のPRの一端を担わせていただいたり、県内の大学と共同研究事業をしたり、様々なボランティア支援活動などに積極的に関わらせていただくなど、地域への恩返しを意識して活動しています。
広島県企業の求人や、企業・暮らしに関する情報は、WEBサイト「kakeru広島」をご覧ください。
https://glocalmissionjobs.jp/lp/hiroshima
―コーポレートビジョンが反映されている素地はありますか？
弊社の車作りで一番大事にしているのは、「人間中心の考え方」です。車の枠があって人が座るのではなく、人が最もリラックスして座れるポジション、そのためのハンドルやシート、空間といった順番でものづくりを考えています。
人の集合体である「社会」、住む場所である「地球」に対して、真摯に向き合いながら、車を通じて持続可能なより良い社会を実現していくことを、企業活動の基本姿勢としています。
―未来に向けて課題はありますか？
企業責任として、カーボンニュートラルへの対応は大きなテーマです。車だけでなく、製造工程を含めてCO2排出量実質０を目指し、マイルストーンをしっかり置きながら挑戦しています。
また、デジタル技術が急速に進化し、労働力の確保が難しくなる状況のなか、仕事のあり方そのものを大きく変える岐路に立っていると認識しています。変革を担える人材を確保する一方で、社内で働く我々自身の意識、スキルも大きく舵を切らないといけません。
―中途採用にあたり、人材に対して重視していることはありますか？
自動車業界はCASEといった技術革新のフェーズにあります。プロフェッショナル人材の観点でいえば、新しい技術領域に通じた方が必要です。
これまで、弊社は自分たちの独自性を大切にし、こだわりや想いを突き詰めて事業を進めてまいりましたが、新しい発想、視点を取り入れて、変化しなくてはいけません。そんな我々に影響を与えてくれるような人材をお迎えしたいですね。
一方でマツダの仲間として、弊社のコーポレートビジョン、大切にしている考え方「Mazda Way」に共感いただけるかも重要な点と考えています。
新しいことにひるまずチャレンジする方。周囲とともに学び続け、自分の殻を破っていく、成長意欲のある方と一緒に働きたいと思っています。
―広島県に興味ある人材に対してメッセージをお願いします。
広島は住みやすい街です。自然豊かで様々なアクティビティを身近で楽しめます。子育てがしやすいですし、教育水準も高いと思います。
そして、懐が深くて働きやすく、チャレンジ精神にあふれているのがマツダです。ぜひ、広島にお越しいただいて、明るい地球の未来をともに築いていきましょう。皆さんのご応募をお待ちしております。
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