2022年7月、佐賀県首都圏事務所において首都圏企業に対する「佐賀県への誘致」を支援いただく、外部人材(副業・兼業)の募集を実施します。今回は募集の背景や佐賀県の抱える課題、そして募集する外部人材に期待すること等を伺いました。
まず、佐賀県首都圏事務所の概要についてお聞かせください。
首都圏事務所のミッションは大きく分けて4つあります。一つは都内に拠点を持つ関係省庁や関係機関との連絡調整や情報の収集・発信を行うこと。二つ目は首都圏での流通情報の収集。三つめは首都圏における佐賀県への観光誘客やPR。そして、最後四つ目は今回の外部人材の募集背景である、佐賀県への企業誘致の推進となります。
あらためて本事業の実施にいたった背景と狙いについてお伺いさせてください。
現在、佐賀県内において高校生や大学生等の若者を中心とした雇用の受け皿が十分でないことから、依然として若者の多くが県外に流出している状況です。
そこで、本県の強みである「人財」「自然災害の少なさ」「交通アクセス」等を前面に打ち出した誘致活動を展開することにより、企業誘致を進めているところですが、県職員だけでは情報収集能力やネットワークにも限りがあり、効果的な企業誘致活動ができていない現状があります。
そのような課題を解決するため、この度民間企業とのかかわりがある外部人材に参画いただき、民間で培ったネットワークやノウハウを駆使し、効果的な企業誘致活動を行う運びとなりました。
佐賀県が首都圏からの企業誘致の呼び込みに取り組む、その狙いについてお聞かせください。
首都圏からの企業誘致実現により、若者の佐賀県内における雇用の受け皿を確保し、地元就職やＵＪＩターンを誘引し、地域経済の活性化を図っていきたいと考えています。また、実際に多くの上場企業様やベンチャー企業、業界ではITや製造業の企業様に特に進出いただいており、今後更に誘致の強化を図っていくつもりです。
首都圏企業が佐賀県へ拠点を設けることのメリットについてお聞かせください。
ソフト面として「葉隠」の精神を受け継ぐ誠実さ、そして「モノづくり」へのこだわりをもつ優秀な「人財」 が魅力です。更にハード面でも多くのメリットがあります。
①「自然災害の少なさ」：南海トラフ地震の被害想定ゼロ
地震発生回数が少ない
②「交通アクセス」：九州の高速道路、鉄道のクロスポイントに位置
③「地価・賃料の安さ」：低い会社経営コスト
④「誘致企業永続支援員（パーマネントスタッフ）制度」：進出企業が安心して操業できるよう職員が異動後も永続的にフォローアップ
このようなメリットを加味しながら、今回参画いただく外部人材の方には是非様々なアイデアや具体的な実行フェーズにおいてご支援いただきたいと考えております。
今回募集される、首都圏の副業人材が取り組む業務やミッション、期待されること等についてお聞かせください。
具体的には、人的ネットワークを活用し、佐賀県へ立地を検討している企業の情報提供や企業への訪問を我々と一緒に行っていただきたいと思います。その他、企業との新たなネットワーク構築を図ったり、より効果的な企業アプローチ手法の提案や助言していただくことを期待しています。
どのようなマインド・スキルの方に応募いただきたいか、お伺いできますか。
イメージとしては首都圏近郊にあるIT業界又は製造業界の企業との人的ネットワークを広くお持ちの方が特にフィットするかと思います。マインドとしてはやはり佐賀県、または地方の雇用創出という課題・テーマに対し興味関心がある方、課題解決にあたり我こそは！と思っていただける方と出会いたいですね。この事業を通して、地域経済の活性化や地方創生に関与する醍醐味を感じていただけると嬉しいです。
本募集について下記より応募いただけます。
佐賀県首都圏事務所
佐賀県への企業誘致アドバイザー
下記を想定しています。 ・当事務所との打合せ１回につき1万円 ・開拓いただいた企業への同行訪問(1回目) 1企業につき5万円 ・開拓いただいた企業への同行訪問(2回目以降) 1企業に月1万円 ※交通費を含む
佐賀県の雇用創出と地域経済の活性化を推進すべく、首都圏エリアの企業誘致活動を展開する佐賀県首都圏事務所。佐賀県へ進出を希望する企業の情報提供や同行訪問、ネットワーク構築のほか、企業アプローチに関する手法の提案・アドバイスを行っていただきます。
https://glocalmissionjobs.jp/search/detail/3066
